7月20日下午，集團對37名科級以下新調整任職人員進行任前集體談話。集團黨委書記、董事長、總經理周正雄出席會議并講話。集團黨委委員、董事、副總經理丁安廣宣讀相關職務任免的決定。

周正雄在講話中指出，此次干部調整是從集團全局考慮，對干部隊伍做出的統籌安排，既是工作和崗位的需要，是干部隊伍整體建設的需要，也是年輕干部梯度培養的需要。所有人員要不忘初心，做理想信念的堅守者。要認真學習習近平總書記“七一”重要講話精神，與省、市委的要求及集團黨委的總體工作要求緊密結合起來，堅持原原本本學，融會貫通學，吃透精神實質，把握內涵邏輯，時刻不忘黨的領導，進一步提高政治站位，真正做到講政治、講規矩，為集團不斷做強做優做大而不懈努力奮斗。要追求卓越，做擔當有為的示范者。樹牢“完成任務是天職，創新創優是奉獻”的工作理念，本著對工作、對事業高度負責的態度，做到“在其位，盡其責”，以高質量、高效率、嚴要求，提前、超額完成各項工作任務。同時，要將工作同個人事業緊密結合，進一步定目標、明方向，讓人生軌跡因追求目標而更加健康、寬廣，爭做想干事、能干事、干成事的優秀員工，為集團可持續高質量發展提供強大力量。

周正雄強調，團結就是力量，就是生產力。要開放包容，做團結友愛的推動者。深入思考崗位工作要求，切實通過言行舉止發揮先鋒表率作用，同事之間應當相互包容、協調、配合、支援，在學中干、干中學，相互愛護、尊重、認可，為形成輕松和諧的大環境而共同努力。要嚴于律己，做規章制度的踐行者。積極落實好各項規章制度，堅定不移地執行好各項規章制度，構建紀律嚴明、政令暢通、管理有序、協調高效的運轉機制。同時，加強對現行制度的宣貫學習，營造學習遵守制度、嚴格執行制度的良好氛圍，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度管企業的良好格局，為鹽城港高質量發展作出新的更大貢獻。