一年之計在于春，一日之計在于晨。晨會能讓部門員工樹立起精神風貌，端正好工作態(tài)度，激發(fā)出昂揚斗志。濱海港區(qū)貫徹落實“晨會”工作制度，實現(xiàn)信息互通和難題互解，“小晨會”雖說只有短暫的十多分鐘，卻呈現(xiàn)出凝聚合力的“大能量”。

晨會，成為理清思路的“引航站”

班前晨會，目的是對全天候部門工作路徑、“脈絡(luò)”的提前思考，學習交流、布置任務(wù)、協(xié)調(diào)矛盾和提高工作質(zhì)效，晨會內(nèi)容的多樣性，也促進了個人才華的發(fā)現(xiàn)。晨會上，大家暢所欲言談工作、講問題，個個敞開心扉理思路、傳經(jīng)驗、獻計策，確保濱海港區(qū)各部門每天能夠圍繞中心、緊盯重心，推進每日工作落地落實、見行見效。

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晨會，成為查漏補缺的“檢測站”

圍繞集團“合規(guī)管理年”“提質(zhì)增效年”兩大活動主題，晨會重點交流部門成本費用控降、結(jié)算資料交接留痕、全過程參與業(yè)務(wù)處理、收支結(jié)算等。討論過程中，財務(wù)融資部等部門能因企施策、學用契合，通過風暴討論、精細謀劃，查漏補缺，為港區(qū)量身定制出“月清月結(jié)、一季一承諾”工作管理辦法、“業(yè)財融合”工作實施方案和應(yīng)收款項管理細則等最新管理制度。

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晨會，成為規(guī)范運作的“督導站”

各部門晨會，員工們都能發(fā)聲傳遞擅長、分享經(jīng)驗，總結(jié)前一日工作得失，梳理遇到的難點、疑點，提煉問題處理經(jīng)驗和工作開展方法，為豐富晨會內(nèi)容、加強執(zhí)紀監(jiān)督，財務(wù)融資部等部門先后邀請紀檢派駐組同頻參會，對關(guān)鍵崗位人員嚴作風、明紀律、講“四規(guī)”、強廉潔和防風險等方面再敲警鐘，晨會已經(jīng)成為濱海港區(qū)追求卓越、規(guī)范運作道路上不可或缺的一部分，是實現(xiàn)經(jīng)濟快速增長的“加油站”。

短暫的晨會，都是寶貴的交流學習和高效落實任務(wù)的最佳時機，濱海港區(qū)“六大”部門持之以恒通過“小晨會”開啟新一天的嶄新篇章，為鹽城港集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻出鹽城港人非凡的“大能量”！