為激活一線隊伍內生動力，促進員工交流學習多崗位操作技能，建強基層人才培養(yǎng)“生產線”，近期，響水港港務有限公司開展庫場、司磅交叉輪崗學習活動，著力打造復合型一線人才隊伍。

謀定后動，考評結合，確保交叉學習具體化

結合現場管理隊伍培養(yǎng)需要和工作實際，倉儲部門精心組織，穩(wěn)步推進，研究制定《交叉學習排班表》，明確跟班方式、輪班范圍、時間安排等，確保交叉學習標準統(tǒng)一、有序推進、對象全覆蓋。本次司磅員、庫場員進行為期1個月的交叉學習，每人至少5個輪班實操學習，期滿后作個人總結，力求倉儲管理業(yè)務全知曉，提高工作效能。

聚焦主業(yè)，互學互訓，達到業(yè)務技能全面化

通過制度學習、跟班作業(yè)、軟件實操等方式，讓交叉學習人員做到熟練掌握對應崗位系統(tǒng)操作，全面了解現場作業(yè)要求，具備指導、監(jiān)督現場作業(yè)及處理突發(fā)事件的能力；熟練操作汽車衡計量軟件操作，嚴格計量設施設備管理，做好計量設備故障監(jiān)測；熟練掌握出入庫理貨業(yè)務流程，為出入庫理貨有序進行打下堅實基礎。

本次交叉學習活動，擴大了崗位人員技能覆蓋面，提升了員工的個人綜合素質，營造了濃厚的“比學趕超”氛圍，為打造一支技能過硬、理論扎實的高素質班組隊伍起到了積極作用。

下一步，響水港港務公司將繼續(xù)充分挖掘基層人才潛力，實現人員一崗多能、一專多能，不斷提升工作質量，為鹽城港高質量融合發(fā)展貢獻力量。