今年以來，鹽城港射陽港區(qū)全面貫徹集團“紀(jì)律凈航”部署要求，緊盯重點領(lǐng)域、重要崗位，突出重點重抓，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力為“風(fēng)電產(chǎn)業(yè)特色港”營造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。

亮實招，扛起責(zé)任，挺紀(jì)在前拉起廉潔防線。射陽港區(qū)黨總支專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定《2022年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，一級抓一級，層層落實責(zé)任；召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作大會、警示教育大會、書記上廉政專題黨課，組織赴廉政教育基地接受實境教育，開展廉政專項談話，主要領(lǐng)導(dǎo)逢會必講廉潔，常態(tài)化學(xué)習(xí)教育時刻警醒全體員工知敬畏、守底線。

出新招，抓住重點，有的放矢造濃清廉之風(fēng)。緊盯工程領(lǐng)域，射陽港區(qū)紀(jì)檢聚焦合作方、第三方企業(yè)在港區(qū)存在的痛點、難點和堵點，找準(zhǔn)切入點，對癥下藥。黨建共建引領(lǐng)創(chuàng)建清廉工地。針對工程項目領(lǐng)域易發(fā)腐敗現(xiàn)象問題，港區(qū)黨總支與中交廣航射陽港區(qū)項目部黨支部開展黨建共建活動，簽訂了《雙向廉潔責(zé)任書》，通過互學(xué)互促互督系列活動，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗，清正廉潔建項目；開展專項督查，打造廉潔文化。建立廉潔文化走廊，建成紀(jì)法廣場陣地，把廉潔文化元素展示在港區(qū)日常工作生活環(huán)境中，造濃港區(qū)廉潔氛圍。針對工程建設(shè)領(lǐng)域多發(fā)的欠薪現(xiàn)象，港區(qū)紀(jì)檢多次對港區(qū)各在建工程項目開展農(nóng)民工工資支付情況專項督查，保證農(nóng)民工合法權(quán)益。改進提升作風(fēng)。建立周五統(tǒng)一接待日制度，傾聽港區(qū)職工群眾心聲，真正做到協(xié)調(diào)矛盾，解決問題，切實維護港區(qū)經(jīng)營環(huán)境的穩(wěn)定；開展庸、懶、散、浮、拖問題專項整治活動，強化全體員工的紀(jì)律觀念，進一步樹立勤廉之風(fēng)。

動真招，嚴(yán)管重處，優(yōu)化環(huán)境賦能港區(qū)發(fā)展。建立督查通報制度。一周一督查、一月一通報，時刻警醒全體員工自律、自警、自省、自重。開展廉政風(fēng)險點排查。對排查出的54個風(fēng)險點逐一落實防范責(zé)任，按風(fēng)險等級制定防范措施。認真整改問題。對市委巡察和集團“雙體檢”問題清單，逐一對號認領(lǐng)，全部按時整改到位。嚴(yán)肅問責(zé)處理。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，對照《員工獎懲管理辦法（試行）》和相關(guān)規(guī)定制度，發(fā)現(xiàn)一個教育一次，絕不姑息，共處理處罰4人次。著力改善營商環(huán)境。嚴(yán)格執(zhí)行鹽城港集團經(jīng)營決策，通過手機推送、召開星級客戶座談會等多種方式向客戶做好政策宣傳及解讀，設(shè)立固定公示欄、公示牌，明確收費標(biāo)準(zhǔn)，做好收費公示，建立陽光清單，斬斷“向企業(yè)亂伸的手”。護航生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)造新業(yè)績。廉潔之風(fēng)催生勤奮動力，港區(qū)全體員工圍繞打造“風(fēng)電產(chǎn)業(yè)特色港”思考在前，勇于開拓，主動作為，在專業(yè)裝備不配套的情況下，攻堅克難，創(chuàng)造了一個又一個風(fēng)電葉片裝卸記錄，成功完成123米目前世界最長風(fēng)電葉片的裝卸，不斷擦亮“風(fēng)電產(chǎn)業(yè)特色港”名片。

下一步，射陽港區(qū)將堅持做好執(zhí)紀(jì)執(zhí)法“后半篇文章”，嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”，精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。對有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)從快查處，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守紀(jì)法底線，營造穩(wěn)定公平透明的發(fā)展環(huán)境。