為錨定集團黨委人才強企戰略坐標，著力鍛造適配集團一體化融合高質量發展的財務審計（金融）骨干尖兵，近日，鹽城港集團第二期中青年財務審計（金融）業務班正式開班。集團黨委委員、副總經理梁洪兵，南京審計大學會計學院原黨委委員、副院長馬德林、黃中生出席開班儀式，各單位條線工作人員等參加。

校企聯動共筑 搭建高端培育平臺

馬德林院長在致辭中，深度詮釋了南京審計大學“特色、質量、國際化”的辦學初心與時代使命。他表示，此次與鹽城港集團攜手打造的定制化培訓項目，是校企雙方深化戰略合作、共筑人才培育生態的創新實踐。學校立足集團業務場景與發展痛點，組建了由高校資深教授、行業領軍專家、實務界精英構成的頂尖師資矩陣，構建了涵蓋宏觀政策解讀、前沿理論探析、實務案例精講、跨界融合研討的立體化課程體系，將為學員搭建知識更新、能力提升、視野拓展的高端平臺。

錨定發展需求 明確學習核心要求

梁洪兵作開班動員講話，他表示，當前集團正處于向海而興、向新而進的關鍵階段，財務審計（金融）工作作為企業穩健運營的核心支撐，亟需一支業務精湛、作風過硬的骨干隊伍。針對本次培訓，向全體學員提出三點要求：一是錨定“學深悟透”，對標發展要求與集團戰略，同步提升政治能力與專業水平；二是堅持“從嚴治學”，以普通學員姿態服從管理，嚴守培訓紀律，營造比學趕超的良好氛圍；三是突出“知行合一”，緊扣“務實”導向，將所學知識與崗位實際、業務難點結合，落實“243610”工作制度，堅守廉潔底線，打造忠誠干凈擔當的高素質專業化隊伍。

精準設置課程 聚焦實戰賦能成長

本次定制化培訓以“精準賦能、實戰導向、深度融合”為核心定位，兼具專業性、前瞻性與實操性，整體安排緊湊高效。課程涵蓋宏觀經濟形勢分析、金融政策解讀、財務審計前沿理論、國資監管下的風險管理、預算管理與績效支出等核心模塊，通過集中授課、專題研討、案例復盤等多元化教學形式，全方位賦能學員專業能力提升。同時，師資團隊匯聚國內審計金融領域權威專家、高校學術帶頭人及實戰經驗豐富的行業精英，為學員提供高質量、高水準的教學指導。

本次培訓由集團組織人事部組織，港航人才培訓中心承辦。未來，鹽城港集團將進一步持續聚焦人才核心競爭力提升，深化與高等院校、行業頂尖機構的戰略合作，搭建更多高質量人才培育平臺，完善人才“選、育、管、用、留”全鏈條機制，為集團打造現代化港口集團筑牢堅實人才根基。