為進一步強化人才隊伍建設，錨定集團“十四五”高質量發展目標，全面提升集團中青年骨干的專業能力和綜合素質，加快形成激情澎湃、勇立潮頭干事創業氛圍，切實為集團高質量發展提供人才保證和智力支持。近日，鹽城港2025年第二期中青年骨干綜合管理班成功舉辦，來自集團的30名綜合管理骨干參加本次現場培訓，其他人員在保障生產經營前提下，通過視頻會議同步學習。

集團黨委委員、副總經理梁洪兵在開班動員講話中強調，要圍繞“學以增智”“學以促干”“學以正風”，聚焦“國企改革、戰略規劃、創新驅動”三大核心課題，將理論學習與破解“新質生產力培育”“國企市場化轉型”等集團發展難題結合，從“事務型管理”向“戰略型決策”躍升，提出可落地的解決方案，所有學員以“歸零心態”投入學習，禁止攜帶手機，以嚴實學風彰顯鹽城港鐵軍作風。

本次培訓圍繞提升綜合管理崗位人員業務水平，針對日常工作需要，精心設計授課內容、科學安排學習日程、從優選配師資力量，內容涵蓋國企改革、新質生產力、現代港口戰略規劃等專題理論授課，高效溝通、輿情防控等實操演練，以及小組交流、現場研討，為參訓學員提供了拓寬視野、積累知識、啟發思維的寶貴機會。

本次培訓采用全流程線上管理模式，通過數字化平臺實現簽到考勤、通知發布、座位表查詢、心得提交及結業考核等功能，同時培訓采用“線下集訓+線上延伸”的模式，課堂全程進行高清課程錄制，后續將同步上傳至線上學習平臺，助力培訓管理向精細化、智能化方向邁進。

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學員心聲：以學促干礪初心

培訓過程中，廣大學員認真聽講、用心領悟，圓滿完成各項既定學習任務。大家普遍認為，此次培訓內容充實、實操性強，有助于全面提升理論素養、知識水平和專業能力。大家紛紛表示，將通過此次“充電”“加油”，努力將學到的新理念、新知識與日常工作中的新情況、新問題結合起來，真正把學習上的收獲轉化為加強和改進工作的思路辦法，推動各項工作再上新臺階、取得新突破。

“通過戰略解碼課程，我學會了用‘思維導圖’梳理港口發展路徑！”

“輿情防控實戰演練讓我直面挑戰，未來工作中更有底氣應對突發問題！”

“這次培訓不僅是充電站，更是加油站！我們將以“五新港口”建設為己任，跑出發展加速度！”

本次培訓由集團組織人事部組織，港航人才培訓中心承辦，本次中青年培訓班的成功舉辦，將進一步推動集團人才隊伍培養與建設，集團組織人事部、港航人才培訓中心將以此次培訓為契機，創新培訓方式、提升培訓質效；厚植人才優勢、深化校企合作；堅持聚焦中心抓培訓、精準賦能促發展；積蓄發展動能，為企業員工提供更多的學習和成長機會，為推動鹽城港高質量融合發展提供強有力的人才引擎。